La mission a consisté à aider l'équipe à cadrer le projet lors de l'appel d'offres sur les sujets suivants :
- Audit de l'existant des sites internet de recrutement du groupe Société Générale
- Benchmark des meilleures pratiques internationales du e-recrutement (bancaire et non bancaire)
- Aide à la définition et l'expression des besoins internes, rédaction du cahier des charges
- Support pour la définition de l'organisation interne en phase projet et proposition de gouvernance a posteriori
- Aide à la décision dans le choix des prestataires (Editeur de logiciel, Agence de communication)
- Recherche et Développement (étude des différentes solutions technologiques applicables au recrutement (Wifi, TV online, réseaux sociaux, cooptation...)

Le nouveau site internet est visible à l'adresse suivante http://careers.socgen.com/groupe/accueil.html